GB/T50430-2017建筑施工质量认证

标准认证介绍 

为进一步提高建筑施工企业质量管理水平，为社会提供优质建筑，满足建筑施工领域质量管理工作专业性强的需求，国家认证认可监督管理委员会与住房和城乡建设部决定在建筑施工领域质量管理体系认证中应用《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2017）。工程建设施工企业获取认证证书标注的认证依据标准应为：GB/T19001-2016/ISO9001-2015和GB/T50430-2017。 （GB/T 50430-2017标准全文阅读） （GB/T 50430-2017标准下载）

一、自2018年01月1日起，在工程建设施工领域质量管理体系认证中，依照《质量管理体系要求》（GB/T19001-2016）和GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》开展认证活动。

二、从事建筑工程活动的施工企业应贯彻《工程建设施工企业质量管理规范》的所有要求，鼓励采用符合条件的第三方认证，其认证的内容应同时包括《质量管理体系要求》和《GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》》的要求，相关部门将更加采信其结果。

三、各认证机构自2018年01月1日起，在中国境内对建筑施工企业实施质量管理体系认证时，应当依据《质量管理体系要求》和《GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》》开展认证审核活动。

四、中国合格评定国家认可中心应结合《GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》的要求，重新修订对于建筑施工专业范围的认可要求，从2010年9月1日起对具有建筑施工专业范围的认证机构进行重新评定确认，符合条件的继续给予相应的认可资格。

五、经过重新核定具备建筑施工专业范围认可的认证机构对按照《质量管理体系要求》标准已获得质量管理体系认证的企业，在到期换证时，应增加《GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》》要求审核后完成认证证书转换工作；逾期未完成转换的认证证书均属无效，认证机构应对无效证书做出相应处理。

六、依据《质量管理体系要求》和GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》》标准实施的认证活动，认证证书标注的认证依据标准应为：GB/T19001-2016/ISO9001-2015和GB/T50430-2017。

七、依据ISO9001：2008《质量管理体系要求》和GB/T50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》》标准实施的认证活动，仍然可以与GB/T24001/ISO14001环境管理体系、GB/T28001/OHSAS18001职业健康安全管理体系进行复合，建立质量、环境、职业健康安全一体化综合管理体系。

GB/T 50430-2017费用及周期

费用：根据公司规模、人员数量、现场硬件是否需要整改、现场操作过程及操作工序、审核机构等因素决定

周期：周期：认证周期，3年：初审、1监、2监   详情请致电 15668371008或0531-82965505

GB/T 50430-2017认证材料

1. 申请组织具备独立法律资格的证明材料

2. 有效期内的许可证、资质证书等（复印件）

3. 生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图

4. 申请认证的产品简介

5. 产品标准清单及名词与产品/过程有关的法律、法规

6. 管理体系手册和程序文件

7. 近两年国家或者行业主管部门抽查报告（如有特殊危险区或限制区，提供说明材料）

GB/T50430特点

《工程建设施工企业质量管理规范》作为施工企业质量管理的一个管理性规范，具有先进性、指导性、灵活性等特点，具体表现在：

1）GB/T50430的基本思想与ISO9000系列标准保持一致，在内容上全面涵盖了ISO9001标准的要求；

2）GB/T50430在条文结构安排上充分体现了施工企业管理活动特点，突出了过程方法和PDCA思想；

3）GB/T50430结合施工行业管理特点，在ISO9001标准基础上又提出了诸多进一步要求；

4）B/T50430本土化、行业化特点突出，语言简洁明了，便于企业贯彻实施；

5）GB/T50430与我国施工行业现行管理模式保持一致，施工企业在贯彻时不仅不会增加负担，反而因减少了由于企业对ISO9000标准的误解产生的形式化操作，而减轻负担。

6）GB/T50430紧密结合当前我国已发布的建设管理各项法律法规的要求，以便通过该规范的实施推动工程建设管理法制化的进程；

7）GB/T50430的编制不是从狭义的“质量”角度出发、仅局限于工程(产品)质量的控制，而是从与工程质量有关的所有质量行为的角度即“大质量”的概念出发，全面覆盖企业所有质量管理活动；

8）GB/T50430是对施工企业质量管理的基本要求，并不是企业质量管理的高水平。因此在GB/T50430规范的同时，鼓励企业根据自身发展的需要进行管理创新，如实施绩效模式等，提升企业的竞争能力。